2010年6月12日，成都派立食品有限公司董事长陈贵良被评为第九届“创业之星”，并在北京出席表彰大会。近日，记者前往素有“天然氧吧”之称的生态示范县——蒲江，探访食品孝道品牌——派立食品，刚刚获得荣誉的陈贵良先生讲述了派立食品以“孝道”为核心的企业文化形成过程。
做世界品牌
派立食品需要文化支撑
派立食品的产品文化特色是“绿色、时尚、健康”，注定了派立食品必须有一套完整的、丰富的、以民族文化为底蕴的企业文化来支撑其产业文化。
过去我们以为：只要我们有良心了，我们带着良心去做食品就一定能做好；过去我们说过：一个没有良心的食品企业是不可能把企业做好的，是不可能做出好食品来的。但什么是良心呢？它的定义是什么呢？因为良心这个东西是没有界限的，它其实就是一个态度、一种思想、一种心态与行为。我们理解，企业文化是一个能从多层面、多角度来经营员工思想的文化。派立要发展壮大，要做世界品牌，要做百年甚至几百年的企业，就必须要有一个根基扎实的企业文化。
孝为正德
确立“孝道”为企业文化核心
“孝为正德”，在总结、提炼派立食品公司数十年来管理经验的基础上，我们把“孝道”确定为我们企业文化的核心，它是正统、正式的文化。
历史能够延续五千年，离不开孝道文化的传承和发扬；派立食品发展到今天，是传承蒲江米花糖360多年历史和孝道文化而升华的结果。我们公司把孝道作为企业文化的核心，就是要求全体员工，自觉养成文明的个性——从1995年就开始在公司推行“树新风、除陋习、兴川蒲”的文明教育，目的就是要全体员工自觉养成高尚的品德，练成善德的人才，只有这样我们才能包容，才能创造，才能发展，才能与企业一起不断发展！
所以，在派立食品办公大楼里，随处可见关于孝道的语录和典故；在派立食品企业管理细则里，孝心、诚心、良心已经成为招聘和考核员工的一项硬指标，派立员工都明白：有孝心的人才能进派立工作，有孝心的人才能在派立得到发展。
企业往往把消费者比作上帝，而派立食品把消费者当作父母，父母就在我们的身边，触手可及，我们对于父母的回报，应该是倾其所有的孝敬、尽孝；尽孝是中华民族上下五千年的传统美德，像孝敬父母那样孝敬消费者，体现的就是一个做食品人的孝心，意味着义务、道德、品质……责任重于泰山；孝的观念，是可以体现在食品品质上的，因为对于父母，我们总会用好的东西来孝敬，所以在派立，不按高标准做食品是不孝，不讲卫生是不孝，做不出好食品是不孝，不卖好食品是不孝，孝的含义在派立无处不在。
“孝道”在派立旗下的川蒲牌系列食品里面得到了大的张扬和延伸。因为，通过这些年的实践，我们意识到：良心只是食品人起码的标准，良心还不能代表品质，仅仅凭各自企业领导和员工的良心还不能把食品企业做到好；消费者是企业的衣食父母，食品企业只有将消费者像对待自己的父母那样，心怀忠诚和孝心，才不会生产出售伪劣食品，因为天下没有一个孝顺的儿女会将有害有毒的食品给自己的父母吃！
让感恩成为员工们的心理常态
当我们把孝道确定为派立企业文化核心的时候，其实就是把孝道的文化精髓植入了派立文化——发扬了它实在的内容——感恩：
“感恩党”：是共产党给了我们这么好的政策、时机和平台，才使我们的企业一天天地发展壮大！
“感恩祖国”：是祖国这个大家庭的分工合作给了我们帮助和支持，才使我们的企业有无比的发展空间和动力！
“感恩消费者”：是消费者认同我们的品质，认同了我们的品牌，才使我们企业的产品一天天销售增加，我们所用的每一分钱，我们喝的每一口水都是消费者给予我们的！
因此，我们只有一个目标：让消费者永远满意。也就是说：追求消费者的满意是我们永恒的目标。所以我们必须做好的食品，做优质食品。具体到每一位员工，您没有什么理由不做优质食品。您没有什么理由做伪劣食品。您没有任何理由在食品中掺杂做假。
“感恩父母”：父母养育了我们，党和祖国给了我们幸福，企业和社会给了我们工作的机会，消费者给了我们利润。我们要求派立食品的员工必须要真心孝敬父母，关爱父母，体贴父母，回报父母的养育之恩。
我们不仅经常教育职工要孝敬，而且我们还经常深入职工家庭去访看员工们是不是真正做到了孝敬的义务与责任。孝敬不仅仅是简单的养老赡老、给父母温饱，而且要尊老敬老，要从语言、行为等方方面面，体现出对父母发自内心的诚敬。
“感恩企业”：员工和企业是一对矛盾的统一体，是和谐共生的关系。很多人喜欢把企业和员工对立起来看待，我们认为这是不对的——企业为员工搭建一个就业平台，一个谋取福利的平台；员工在企业这个平台上表现自己，用自己的文化、智慧、体能、技巧创造着财富，创造着未来，创造着幸福。如果我们的企业发展很好，我们就会为员工带来很好的福利，员工的利益就一天比一天好。所以员工必须同企业一道去发展、去拼搏、去开拓、去创造；而不是和企业对着干，和企业成天过不去，也不是在企业打工，应该是和老板合伙利用企业这个平台，而为自己谋取更大福利。所以，企业只是一个平台，它为员工的发展起到了不可缺少的作用。
孝道容“孝悌、和谐、善德、谦容、躬让、勤奋、忠诚”于一体，“百善孝为先”，孝是一种责任意识，这种意识在不同层面分别体现为：赤子情怀、爱岗敬业和完善自身。孝道，是几千年以来炎黄子孙思想建设的标识；时至今日，子女对父母的感恩之情不止扩展到社会，扩展到中华民族，同时也形成一种科学的、美好的道德理念：对民族对人
香满人间爱满人间孝满人间
——陈贵良和他的派立食品
荣誉众多成就
经过多年的努力拼搏，派立食品取得了一系列荣誉和成就：川蒲牌商标在2001年被认定为省、市商标、产品；2003年成为米花糖、蛋苕酥行业早通过绿色食品认证的企业；2006年被评为“省级守合同重信用企业”；被评为食品示范单位；在建有省级办事处9个，销售网点250余处，产品在2800余家大中型超市销售，是糕点行业内早获准产品在日本上市销售的企业，并相继销售到美国、加拿大、英国、日本、澳大利亚等国家和我国香港地区。
派立食品是从事农副产品深加工的省、市、县农业产业化经营重点龙头企业，1995年以红薯为主要原料开发出蛋苕酥系列产品；1998年研发出“脆脆娃”脆片系列产品；2001年推出玉米派、紫芋酥、黑米酥系列；2003年整理、规范了传统米花糖生产工艺及流程，制定米花糖、蛋苕酥生产行业标准报国家备案成功；2005年与四川大学联合研发出“V他酥”产品系列；2006年潜心研究推出红薯颗粒全粉系列产品，在蒲江县王店厂区建成文化底蕴浓厚的“蒲江米花糖博物馆”；近年来，随着公司产品逐步从普通食品向功能型营养食品升级，销售收入得到大幅度的提升，并迅速拓展海外市场。
该公司深刻领会农业产业化之道，建有绿色原料生产种植基地3万多亩，摸索出“公司+科研+基地+协会+农户”的经营模式：公司承租农民土地后，投入大量资金改良土质又返租给农民种植，带动基地农户每年人均增收240元/亩。该公司投入大量资金改良土质和下湿田，为基地农户修桥修路，修沟保坎，修建蓄水池；并通过多种渠道对基地农户进行免费的实用技术培训，引进高科技品种按农科院确定技术资料科学种植，按绿色无公害食品章程规范操作。从而推动了蒲江农业产业化发展进程，对社会主义新农村建设起了积极推动的作用。
以孝担责回报社会
尊老爱幼、助贫助学是每一个派立人必须具有的品德和社会责任。每年端午、中秋、春节等传统节日，陈贵良就带领员工带着慰问金和日用品，到附近困难户和五保户家里，到敬老院慰问，并询问他们有没有生活上的困难，要求员工随时关注这些人家的生活情况并反映给公司，该公司定点定户给以帮助。
“5·12”汶川特大地震灾难发生后，派立人更是主动承担了义不容辞的责任：将所有仓库中未发出的产品立即发往灾区，董事长陈贵良亲临生产线，冒雨带领公司全部后勤人员参与装车，同时，车间工人冒着余震带来的危险加紧生产，在短短几天时间里，就将价值28万元的食品运往灾区；随后，陈贵良带领员工亲赴青川灾区、绵阳灾区、什邡灾区、都江堰灾区、广元灾区救灾，并对在都江堰救灾的部队进行慰问。
食品孝道品牌
四川省文联副、成都市文联书记杨吉成先生赞叹：“在食品日益引起重视的时候，‘做食品就是做孝心’的认识和呼吁，无疑是对每一家食品企业及其员工心灵的叩问，是对每一个食品人心灵的洗涤；‘做食品就是做孝心’，率先由成都食品企业提出来并进行实践，这是我们成都食品行业的光荣，其正在形成的深远影响和即将产生的社会效益，足以让我们欣慰、满足和自豪！”
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